Die Menschen leben heutzutage um einiges länger als noch vor der Jahrtausendwende.

Es kann nicht sein, dass wir einen 60Jährigen in Rente schicken und dann dazu verdonnern aufs Sterben zu warten.

Heutzutage sind die meisten 80jährigen noch fit und auch im Kopf gesund.

Wir dürfen auch nicht vergessen, dass die Jahre zwischen 50 und 80 genauso lange 30 Jahre sind wie zwischen 20 und 50.

Du bist jetzt z. B. 50: Wenn du zurückschaust, was du die letzten 30 Jahre bewegt hast und jetzt in die Zukunft schaust und nochmals 30 Jahre vor dir hast – genauso lange 30 Jahre wie zwischen 20 und 50 – dann wird dir sicherlich klar, dass du in Zukunft noch viel mehr bewegen kannst, als du bisher bewegt hast.

Du hast ja auch mit 50 eine ganz andere Ausgangsbasis, als du mit 20 gehabt hast, oder?

Die Herausforderung der Zukunft wird sein, die jungen Menschen mit ihrem heute aktuellen Wissen mit den Menschen über 60 richtig miteinander zu verbinden. Das Wissen der Jugend mit der Weisheit des Alters miteinander zu verbinden auf einem Werte-Fundament, von dem wir wissen, dass es höchst    fruchtbar und tragfähig ist, führt nämlich zu Wachstum und Wachstum führt automatisch zu Wohlstand (Fruchtbarkeit).

Wenn du möchtest, kann ich es auch so formulieren:

Wir „analogen Menschen“ jenseits von 60 müssen lernen uns mit den „digitalen Menschen“, den 20- bis 30-jährigen, richtig miteinander zu verbinden. Wir müssen fragen, wie wir Analogen den Digitalen dienen können und die Jugend muss sich fragen, wie sie als Digitale uns Analogen dienen kann. Wenn wir das schaffen, dann entsteht eine Power, die dieses „Welt-System“ bisher noch nicht gekannt hat. Die jungen Menschen brauchen ganz sicher etwas von uns, was man erst im Laufe eines aktiven, intensiven Lebens lernen kann: Weisheit, Erfahrung, Orientierung und vieles mehr.

Andreas Möbius – Leadership und Gastronomiecoach

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