Gastbeitrag von Andreas Möbius

Viele verwechseln immer noch Management und Leadership – der entscheidende Unterschied!

Hier muss es einen Ruck im Denken vieler Unternehmer geben.

Leadership ist das Betriebssystem, Management ist die Software (Verarbeitung).

Management verbindet die Hirne der Menschen miteinander, Leadership verbindet die Herzen der Menschen miteinander.

Eine ganz andere Dimension.

Wenn jemand Betriebssystem und Software beim Computer nicht auseinanderhalten kann, darf er sich nicht wundern, wenn der Output seines Compu- ters nicht wirklich brauchbar ist.

Wenn jemand Leadership und Management nicht auseinanderhalten kann, darf er sich nicht wundern, wenn sein Unternehmen nicht jenen Output bringt, den er gerne sehen möchte.

Es gibt Menschen, die können beim Menschen Geist und Seele nicht auseinanderhalten und wundern sich, warum es in ihrem Leben oft drunter und drüber geht.

Der Mensch ist Geist, hat eine Seele und wohnt in einem Körper. Der Körper braucht die richtige Nahrung, um gesund zu bleiben.

Die Seele braucht die richtige Nahrung, um klar denken, fühlen und handeln zu können.

Der Geist braucht die richtige Nahrung, um stark zu bleiben, klare Entscheidungen zu treffen und über den Dingen zu stehen.

Wenn Du das nicht auseinanderhalten kannst, dann weißt Du auch nicht, was Du womit „füttern“ sollst oder nicht darfst.

Ein hochinteressantes Thema, das ein Menschenspezialist verstehen sollte.

Der entscheidende Unterschied zwischen Management und Leadership – Management frustriert, Leadership begeistert!

Ja, viele Unternehmer in Deutschland verwechseln immer noch Leadership mit Management.

Das sind zwei verschiedene Dinge!

Leadership ist das Betriebssystem, Management ist die Software, die das Geschäft verarbeitet.

Management verbindet die Hirne der Menschen miteinander, eine meist staubtrockene Sache.

Leadership verbindet die Herzen der Menschen miteinander.

Wo Herzen miteinander verbunden werden, fließt lebendiges Wasser. Wo lebendiges Wasser fließt, blühen die Menschen auf.

Wo Menschen aufblühen, gibt es Frucht.

Wo es Frucht gibt, gibt es auch Multiplikation.

Trends und Entwicklungen auf die wir uns einstellen sollten!

Der größte Engpass in Deutschland: Frauen im Leadership!

Ich habe in meiner jahrzehntelangen Laufbahn viele Unternehmer und Manager erlebt.

Aber eins ist gewiss: Frauen sind meist die besseren Leader, wenn man sie lässt!
Und zwar aus einem bestimmten Grund!

Warum Frauen im Business sehr oft erfolgreicher als Männer sind, liegt darin, dass Frauen von Natur aus auf den Aufbau von langfristigen Beziehungen aus sind und Männer von Natur aus gerne das Single-Erlebnis und das schnelle Ergebnis suchen.

Das gilt sowohl im Führen von Mitarbeitern als auch im Aufbau von Stammkunden.

Immer mehr Frauen sind dabei, uns das zu beweisen.